欢迎登录闽才网!请
登录
或
免费注册
网站首页
|
手机访问
|
帮助中心
|
保存到桌面
首 页
找工作
招人才
HR工具箱
职场资讯
网络招聘会
更多服务
资讯类型:
全部资讯
职业指导
简历指南
面试宝典
职场八卦
劳动法苑
职场观察
便民服务
跳槽策略
人事动态
网站首页
>
职场资讯
>
劳动法苑
福建省泉州市达盛石业有限公司食堂经营权 招租中标公告
2020-05-09 / 作者:e68999
福建省泉州市达盛石业有限公司招租项目按规定进行了开标、评标、定标,现就本次的招标结果公示如下: 中标供应商名称:厦门市小马驹餐饮管理有限公司 中标供应商地址:厦门市集美区杳林湾营运中心1号楼 各有关当事人对中标结果有异议的,可以在中标结果发布之日起七个工作日内,以书面形式向福建省泉州市达盛石业有限公司提…
提交辞呈后能否撤销
2016-02-02 / 作者:e68999
编辑同志: 我是一家公司员工,公司各方面待遇都不错。但因为与上级领导关系不和常有矛盾,遂于近日向人事经理递交了一份辞职书。可我很快得知,由于我主动辞职,将无法获得一笔数额不小的离职经济补偿金。请问:我是否有权在公司尚未作出答复之前撤销申请?徐柳读者: 你无权撤销申请。劳动合同法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知…
劳动合同法中的经济补偿金
2016-02-02 / 作者:e68999
22种情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 依据《劳动合同法》第四十六条的规定,在下列情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;即 1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险…
上司出尔反尔怎么办?
2016-02-02 / 作者:e68999
网友小爱的困惑:我因脾气不好和主管吵了一架,经理让我回家休息一段时间,说要我上班时会给我打电话。我离开了半个月后,经理都没给我打电话,于是我直接去厂里问经理我什么时候可以上班了,经理居然说我未经请假半个月没来上班,算我旷工,早就给我算自动离职了。请问这样做,这合法吗,我该怎么维护自己的权益?[前程无忧特约劳动法顾问阿克答…
就业、求职防骗指南
2016-02-02 / 作者:e68999
提示就业、求职防骗指南 中国最多的不是疆土是人口。最近几年,大学毕业生越来越多,就业难就成为当下社会最普遍的问题。面对竞争激烈的就业市场,求职者往往心情过于迫切,由此便容易掉入企业设计的陷阱。所以求职者在面对一些招工陷阱时,一定要多注意防范,维护好自己的权益。1、不要轻信路边的招聘信息。应该通过合法的、正当的、信誉好的信…
签订劳动合区四条须知
2016-02-02 / 作者:e68999
提示签订劳动合区四条须知 现在就业所签订的劳动合同,往往在那几张轻薄的纸片上存在很多陷阱。大部分刚毕业的实习生,根本就没有鉴别的经验,不知道如何规避风险。下面我们来讲一些经常出现的问题:试用期却不知有否劳动合同?试用期是劳动合同中的一项可选约定条款,它是随劳动合同的存在而存在的。提问者所在公司经理提出试用期工作不满意,那…
虚假招聘9特征
2016-02-02 / 作者:e68999
漳州市人才网(www.zzsrc.net)提示虚假招聘的9大特征:1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用几乎都是骗子;2、招聘单位只有手机单一联系方式,并且在电话面试过程中询问身高、体重等明显与职位无关的信息;3、对专业、工作经验毫无要求,告知无需任何条件可直接面试、上岗;4、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;…
男子上班时与同事打架受伤 法院认定为工伤
2014-08-20 / 作者:e68999
张清和王令(微博)是南京一超市的员工。2010年6月一天夜里,王令和张清等几个同事被留下来加班,张清负责将货架放好,王令则负责将货物放在货架上,并贴上标签。由于张清摆放的货架位置过于狭窄,王令根本没法操作。王令见张清到后面去摆货架,便自己开动叉车重新调整了货架位置。张清见自己忙活半天,工夫都白费了,不禁火从中来,对王令骂骂咧咧…
安徽将“上下班途中遇交通事故”纳入工伤认定
2014-08-20 / 作者:e68999
新华网合肥8月18日电(记者徐海涛)新修订的《安徽省实施办法》将于9月1日起施行,将职工在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害,纳入工伤认定范围。 对此前存在争议的“上下班途中发生的交通事故是否算工伤”,安徽在实施办法中规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可纳…
最高法:下班回家顺道买菜出意外应算为工伤
2014-08-20 / 作者:e68999
法制晚报讯(记者 温如军) 最高法今日发布关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,明确在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。最高法行政审判庭庭长赵大光解释,下班后,等交通的高峰时段过了之后再回家,属于合理时间。下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。
上一页
1
2
3
4
5
下一页
最后一页
职业指导
简历指南
面试宝典
职场八卦
劳动法苑
职场观察
便民服务
跳槽策略
人事动态
热门资讯
阿里对待离职的员工为“毕业生”, 很有爱!
一个MBA为叫花子做的策划
面试宝典 | ”一元“的奇迹!
求解大学生就业创业困难
大学生选择职业请"留点心"
推荐资讯
如何做好VIP贵宾接待的癸发宝典
.CFO五大不可不戒(小案例分析哲理)
四大会计师事务所(北京)待遇与职业发展比较
会计人想要应聘银行工作,这些分析你都清楚吗?
女歌迷“抢占”男厕