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职业指导
【选学校必备】100强企业偏爱这些大学!
2017-07-01 / 作者:e68999
高考能够考个好成绩是全国近千万考生的理想,考个好成绩无非是想要报个好大学,然后在激烈的就业竞争中先人一步。 通过整理近几年中国100强上市企业招聘的大学发现,百强企业招聘都有校园招聘,而校园招聘往往会选择985、211大学,很少会到二本高校招聘,即使去了也是招聘一些非核心岗位或者是销售岗位。 上图为整理的百强…
十大单身职业,第一名竟然是!!!
2016-03-01 / 作者:e68999
NO.10:工程师 光棍可怜度:★★☆☆☆ 单身原因:工作时间不固定,经常需要到处跑,生活规律不是太稳定。即使有了男(女)朋友,通常一星期见不了一次面。现实是时间和距离不会产生“美”,所以…… NO.9:厨师 光棍可怜度:★★☆☆☆ 单身原因:征服异性,真的是从征服对方的胃开始么?厨师因为行业需要,年纪一过二十五,立刻变成胖…
2016年薪酬涨幅最快的10个职业
2016-03-01 / 作者:e68999
10、财务会计师 2016平均工资增幅预计:+3.5% 平均年薪:44500—59750英镑,约合人民币42.6万—57.2万元 09、管理会计师 2016平均工资增幅预计:+3.5% 平均年薪:55250—78500英镑,约合人民币52.9万—75.1万元 08、金融业务合作人 金融业务合作人(Financial Business Partner),即以合作人身份介入企业管理…
“闷罐子”白领遭遇“职场冷暴力”
2016-02-02 / 作者:e68999
不喜应酬 同事关系冷冰冰31岁的沈先生是杭州本地人,大学毕业后,他进入杭州一家IT公司工作,到现在已工作了6年。沈先生工作一直挺努力,少有迟到早退现象寿光人才网,还经常加班 加点。但是由于沈先生性格比较内向,平时话不多,和同事很少交流,也不善于“讨好”领导,属于“闷罐子”类型。“我之前一直觉得,在单位里只要做好自己的本职工作…
只有熟悉“游戏规则”,才能更好地“玩游戏”
2016-02-02 / 作者:e68999
天赋秉异的人永远是少数,剩下的都是资质平庸的芸芸众生。相信即使只是普通人,也有一颗不甘于平庸的心。那么资质平庸的人该如何在职场上做出一番成就呢?其实以大多数人的努力程度之低,根本轮不到拼天赋。你需要的是比别人更加熟悉职场的规则、遵守规则、利用规则,这个过程也是“被社会与职场的规律驯化”的过程。“被驯化”是无法避免的,只…
怎么做到职场和生活双丰收?
2016-02-02 / 作者:e68999
你是否也发现,办公室里具有较强能力的人,生活中往往也不会过得太差?那些职场上的赢家,为什么生活中也过得有滋有味?其实,有很多能力不管在职场和生活中都是通用的。这些能力看似简单,却需要你用时间与恒心慢慢培养。有哪些能力在工作和生活中是通用的?下面我为大家列出了几个最好的答案。他们值得你去投入精力去学习,因为学会它们,你的…
如何更好的选择一份工作?
2016-02-02 / 作者:e68999
多数人在选择企业甚至选择行业的时候,都会带着耍小聪明的投机心态,这是非常可怕的。没人可以预测未来,所有对未来自以为是的预测都会付出惨重的代价。最典型的就是高考报志愿了。以中国的发展速度,你读书这4年,足够让一个行业从顶峰滑落到低谷,也足够让一个行业从低谷重新焕发第二春。高考的时候扎堆抱热门行业结果毕业了找不到工作的例子还…
军人转业最新标准-最新政策
2015-12-18 / 作者:e68999
最新消息,本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则,将逐步减少计划安置,加大自主择业名额。 一、军人退役按排方式: 1、军龄不满10年的不再安置,采取买断的方式:每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。 2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的,采取应金制,前10年每年3.2万,10年后按每年5.4万计,并给予解决住房问题,转业后…
如何激发员工的潜在能力
2015-12-18 / 作者:e68999
善于激发员工的工作动力是一位优秀领导者能力的标志之一。那么如何激发员工的潜在能力,起到员工激励的效果呢? 1、 增强自身的期望值 与每一位员工交谈,领导者都应该使用简单而直接的话语交流,来阐述企业的发展动向和对其的工作期望。有效的沟通的关键是简易和信息的重复。仅仅一次的沟通是不会让员工们完全理解的,他们需要定期的进行有…
简述如何制定服装店员工管理制度
2015-12-18 / 作者:e68999
服装店的管理包括很多方面,对员工的管理是其中一个很重要的方面。俗话说,无规矩不成方圆,要对服装店员工进行有效的管理,就要制定员工管理制度。制定员工管理制度,实用性和有效性是最重要的评价指标。服装店员工管理制度,是服装店用来约束员工行为的,制定时,要遵循一定的原则。下面,小编就和大家详细说说如何制定服装店的员工管理制度。…
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