欢迎登录闽才网!请
登录
或
免费注册
网站首页
|
手机访问
|
帮助中心
|
保存到桌面
首 页
找工作
招人才
HR工具箱
职场资讯
网络招聘会
更多服务
资讯类型:
全部资讯
职业指导
简历指南
面试宝典
职场八卦
劳动法苑
职场观察
便民服务
跳槽策略
人事动态
网站首页
>
职场资讯
>
职业指导
“微简历”求职 140字内能打动招聘者吗?
2015-09-21 / 作者:e68999
140个字以内,将自己的特长、兴趣爱好和求职意向说清楚,向用人单位投一份“微简历”。不少大学生开始流行发送微博简历,希望用新颖的形式和简洁的文风打动招聘者。记者走访发现,很多昆明本地的大学生并不看好“微简历”,认为“140字以内很难说清楚”;用人单位也表示,“微招聘”还在探索中,效果有待观察。本地学生不看好微简历“纸质简历更…
职场“充电”,你准备好了吗?
2015-09-21 / 作者:e68999
对于不少职场人来说,在工作了三五年之后,为了谋求更大的发展空间,都会想到要补充新知识——“充电”。曾经有一项调查显示,面对激烈的职场竞争,超过七成半的职员缺少职业安全感,并希望通过“充电”来充实自己,释放压力,寻找更好的机会和平台。 调查中,近五成人认为“充电”的首要原因是为了寻求更好的职业机会;26%的人认为是职场…
职场中预示你该离职的几大暗示
2014-05-14 / 作者:e68999
当你就职一家企业很久的时候,如何判断自己是否应该离开这份正在做的工作?这是一个需要你严谨考虑的决策。什么情况下是你需要离职的征兆? 一、工作没有发展空间 如果你处在一个升职和晋升无望的工作之中,即便你的薪水客观而且尽职尽责,你也会感到沉闷,没有动力。如果发生类似停职或者被炒鱿鱼这种糟糕的事情,那么将会对你往后的职业…
职场女性你是生娃还是升职
2014-05-14 / 作者:e68999
生育是女性职业生涯中不可避免的休止符。大多数白领女性都有类似经历:24岁前后大学毕业,27岁左右结婚,30岁左右该生育了,又正逢晋升的关键时刻。这导致很多丁克家庭的出现,另外还有一部分人为了事业一拖再拖,成为大龄妈妈、高龄产妇。当生育遭遇升职,你会如何选择? “生还是不生?什么时候生?”曹女士讲述自己的纠结处境,“不生吧…
跳槽到新公司心态一定要放正
2014-05-14 / 作者:e68999
跳槽到一家公司自己的时间的管理很重要,对每自个来说都是很重要的, 时间管理是一门很大的学问。首要的一点就是充分利用每一秒可利用的时间来自我增值。在日本的地铁上,常常能够看到的一幕就是人手一本书,或是专业书籍,或是管理类书籍,利用每段空闲进行学习已经成为他们的习惯。其次是合理安排,制定完善的、合理的工作计划。例如如果每天…
求职中你不得不重视的盲点
2014-05-14 / 作者:e68999
面试中有很多地方需要职场菜鸟注意,一不小心就会丢掉良好的就业机会,如何在面试的时候解决致命的盲点呢,下面我们来分享一下。 1.切记不要欺骗面试官 顾名思义,在面试中面试官会问你很多问题,而撒谎呢就是把原本不好的事情说成了对自己有益的,其实在面试中如果能讲实话就不用刻意去欺骗面试官,他们最终还是会发现破绽的。这点请…
盘点职场中的各种纠结体
2014-05-14 / 作者:e68999
这是一个纠结体的年代,选择困难症与强迫症在职场中横行,无论都市白领与苦逼蓝领都免不了在自己的领域遭受纠结困扰,繁重的工作压力,拥挤的交通,工作中往往前怕狼后怕虎,做事情毫无章法,抑或左右为难,本文粗粗归纳几类职场纠结体,看看你中了几枪: 一、压力造成纠结 上班族难,当中国的上班族更难,尤其在北上广这些特大城市中…
不安的职场:辞职裁员要加薪和等加薪
2014-05-14 / 作者:e68999
每次看到关于辞职、跳槽、加薪、裁员的文章我都觉得似曾相识,后来看的多了才知道,这些文章都是千篇一律,八字评之:审时度势,趋利避害。剩下的成百上千字写的无非就是,时势如何和厉害区分的问题。 在漳州人才网http://www.zzsrc.net工作了两年,看过太多有关职场话题的文章故事,也听闻过许多发生在职场上的奇闻…
怎样写好求职信
2014-05-14 / 作者:e68999
一年之计在于春,在充满希望的黄金3月,正是人们找工作换工作的黄金期,在现在这人才辈出的年代,获得一份心仪的工作成为求职者的梦想,求职避免不了投简历,也就避免不了求职信,写好求职信是找到好工作的基础。 一.什么是求职信 求职信顾名思义,说白了就是自己的介绍信,把自己推销出去,它总结归纳了你的所有特长和经历和背景,用…
财务管理思想十大顺口溜
2014-02-25 / 作者:e68999
这十大顺口溜,可以用来部门开会或者培训时用,也可以作为部门内部考核的标准之一。 1、一个核心明确目标、资源聚焦知行合一! 以“价值管理”为核心、以提升创造公司、团队、个人的价值为已任!明确目标以后,最为重要的是调动一切资源(人力、物力、财力)聚焦核心,配合措施、在最短的时间内采服最大量的行动,做到知行合一……
上一页
1
2
3
4
5
下一页
最后一页
职业指导
简历指南
面试宝典
职场八卦
劳动法苑
职场观察
便民服务
跳槽策略
人事动态
热门资讯
阿里对待离职的员工为“毕业生”, 很有爱!
一个MBA为叫花子做的策划
面试宝典 | ”一元“的奇迹!
求解大学生就业创业困难
大学生选择职业请"留点心"
推荐资讯
如何做好VIP贵宾接待的癸发宝典
.CFO五大不可不戒(小案例分析哲理)
四大会计师事务所(北京)待遇与职业发展比较
会计人想要应聘银行工作,这些分析你都清楚吗?
女歌迷“抢占”男厕