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劳动法苑
对不起,经理,我不认这个“试用期”!
2013-04-17 / 作者:e68999
订单大量增加,为扩大生产,2007年12月30日盛德(厦门)电子有限公司(以下简称盛德公司)一次性招用了张胜等30名外来务工人员。根据公司习惯做法,盛德公司与30名工人签订了为期三个月(至2008年3月31日)的劳动合同,三个月都为试用期。合同规定,试用期内员工和公司均有权随时解除劳动合同,试用期届满,公司将与表现满意的工人签订为期三年…
“我哪一点不符合录用条件了?公司解约违法!”
2013-04-17 / 作者:e68999
2008年1月20日,外商投资企业厦门隆发电子有限公司(以下简称公司)财务部副经理向某突然接到公司人力资源部的一份《解除劳动合同通知书》:“经考核,鉴于阁下不符合录用条件,本公司决定解除你的劳动合同,请阁下三日内办理离职手续。感谢阁下的配合。”向某大为吃惊,2008年1月1日入职至今尚不足一个月,自己业务精通为人谦逊工作勤恳,除二…
随意调岗违法
2013-04-17 / 作者:e68999
2007年3月1日,王某受聘于一家信息科技公司,并与公司签署了一份《聘用合同》,合同中约定王某的岗位为“管理人员”,实际职务为销售总监,王某的税前工资为11537元。合同还约定“公司有权根据公司经营管理需要,视员工的工作能力、业绩、表现等情况,自行决定调整员工的岗位和职务。岗位和职务发生变化的,员工的薪酬也应相应合理调整”。2008年…
从值班大叔老王追索巨额加班费说起
2013-04-17 / 作者:e68999
近日,A公司接到劳动争议仲裁委员会送达的劳动争议仲裁应诉通知书,一个月前主动辞职“回家”的值班大叔老王要求公司支付的加班费人民币30万元。这是公司历史上涉及金额最大的劳动争议案件,令公司人事经理大为吃惊连呼意外。 经同乡介绍,四年前老王被聘为A公司值班人员,吃住在公司值班室。A公司与其签订的劳动合同规定老王的工作职责为:…
聘用通知书是否具有法律约束力
2013-04-17 / 作者:e68999
厦门某外企A公司财务经理即将于5月初离任,急需接替人选。经猎头公司中介,几番面试和背景调查,A公司最终决定聘用王某女士为财务经理。于是,2008年1月25日A公司向王某发出《录(聘)用通知书》(OfferLetter)一份,内容如下:“王某女士,荣幸的通知阁下,本公司决定聘用您,欢迎加入XXX公司大家庭。阁下的岗位为财务经理,合同期限为…
员工未依法提前通知离职违法
2013-04-17 / 作者:e68999
最近,上市民营企业某公司遇到了一件烦心事。公司产品开发部经理王某带领多位开发部员工向公司递交辞职申请书,要求一周后正式离职。鉴于一项较重要开发项目正在完工攻艰阶段,公司未答应王某等人的要求,希望王某等人在项目完成后离职。但王某等人断然拒绝,并在第8天不辞而别。公司开发项目立即陷入停顿状态,无法按计划完成,公司损失巨大。…
如何起草安全的解除劳动合同协议书
2013-04-17 / 作者:e68999
因内部机构调整,2008年7月A公司拟裁减市场部部分人员。人事部决定采用协商解除的方式进行,对裁减人员的补偿标准为:[N(在本单位的工作年限)+1(代通知期)+1(额外优待补偿)]。但其中市场部的一位主管王某的情形非常特殊:王某在本单位工作年限为8年,劳动合同即将于一个半月后到期。如果采用与其他员工一样的补偿标准,那么,公司应付王…
如何给带薪年休假“过年”?
2013-04-17 / 作者:e68999
2008年1月1日施行的《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)给用人单位休息休假制度带来了不大不小的震撼。由于该条例规定过于简单原则缺乏可操作性,9月18日劳动与社会保障部又颁布施行了《职工带薪年休假条例实施办法》(以下简称《实施办法》)。根据规定,用人单位应当给予职工5-15天不等的带薪年休假。立法和劳动行政管理部门颁布《条例…
浅谈企业“过冬”裁员若干法律问题
2013-04-17 / 作者:e68999
“金融海啸”吹来的瑟瑟寒意,不少企业不得不开始缩减成本和开支准备“过冬”,其中,裁减人员成为企业减少开支的重要方式之一,甚至是众多企业的首选。一时间“裁员”几乎成了近期人力资源管理最热门的话题。笔者作为劳动法专业律师纷纷接到用人单位的相关咨询,现就比较集中且容易出现误区的几个问题做如下解释。 一、经济性裁员需要具备什…
调岗是否可以降低员工的薪资
2013-04-17 / 作者:e68999
厦门A公司某分公司业务经理张某,近一年来业绩不佳,2008年在一个较大的招标项目中出现严重失误,不仅丢掉了几乎到手的大订单,而且造成公司数万元的投标保证金损失。2009年1月10日公司人事部门对其作了绩效评估,结论为不符合岗位要求、不能胜任现有工作岗位。张某应要求在绩效评估表上签了字。1月15日公司向决定将其岗位调整为业务专员(相当…
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