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劳动法苑
上下班途遭交通意外才算工伤
2014-08-20 / 作者:e68999
对于员工意外伤害的发生地,《工伤保险条例》有相关规定,员工上下班途中是属于认定范围之内。因此,很多人都以为只要在上下班途中,自己遇到意外伤害就可以认定为工伤。 企业法律顾问鲁晨宇解释,员工在上下班途中遭遇意外伤害是否属于工伤,不可一概而论。只有当受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才…
最高法出台解释明确四种上下班途中工伤情形
2014-08-20 / 作者:e68999
最高人民法院20日发布司法解释,明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定,职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。 最高人民法院20日通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)的有关情况,并公布4起工伤保险行政纠纷典型案例。 …
假日办提3种假期调休方案 11天假期总量未变
2013-11-27 / 作者:e68999
今天零时,全国假日办联合多家网站发布“法定节假日调休安排调查”。此次调查是继今年10月假日调查后,全国假日办第二次通过网络征集民众对放假方式的意见。此次调查提出三个调休方案供网民投票。 截至今日0时40分,某网站的投票结果显示,支持率最高的是C方案,获得3801票,占53.52%,该方案提出继续保持国庆黄金周七天长假;其次是A方案,获…
要被开除,怎么办!?
2013-11-26 / 作者:e68999
老板认为我不适合在这个团队,让我自谋生路。 HR约谈:要么自己走,要么辞退。 我已经表态可辞退,但:1、要有合理合法理由;2、合理赔偿。我自认没有违纪违法,KPI没有离谱到被开除。 HR提醒说,公司可以找各种理由,赔偿最多两个月,跟公司硬顶,可能得不偿失。劝我尽量先找机会,全身而退。我自…
《劳动争议调解仲裁法》知识问答
2013-11-19 / 作者:e68999
1、哪些争议属于劳动争议? 答:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他…
劳动合同法与劳动法的区别
2013-11-19 / 作者:e68999
第一章 总 则 变化1、新《劳动合同法》中就“用人单位”的概论进一步延伸:在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”主体中,属于新变化,预示着劳动法的适用范围更加广泛化。 变化2、另外把“订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同”明确到劳动法适用范围中,预示着新《劳动合…
《劳动合同法》法律知识问答
2013-11-19 / 作者:e68999
1、适用主体是哪些?答:用人单位的主体是中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 劳动者系中国大陆居民,外国人或港澳台人士须取得《外国人就业证》 2、用人单位聘用外国人须办理哪些手续? 答:用人单位…
《劳动合同法》知识问答
2013-11-19 / 作者:e68999
1.什么是劳动合同? 答:劳动合同,是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。 2.哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》? 答:根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、…
定金与订金区别
2013-05-10 / 作者:e68999
定金是一个规范的法律概念,是合同当事人为确保合同的履行而自愿约定的一种担保形式。商品房交易中,买家履行合同后,定金应当抵作价款或者收回;若买家不履行合同,无权要求返还定金,发展商不履行合同的,应双倍返还定金。我国《担保法》还规定:定金应以书面形式约定,不得超过主合同标准额的20%。当事人一旦以书面形式对定金作了约定并实…
“我的员工,你不可以用!”
2013-04-17 / 作者:e68999
2007年5月,厦门腾业发展有限公司(以下简称腾业公司)因上海分公司的业务迅速发展,急需招聘业务经理多名。于是,在当地著名的报纸上刊登招聘广告,以较高待遇吸引人才。因腾业公司知名度高,且开出的待遇极具吸引力,一时应聘者如云。经几轮笔试口试之后,公司确定了最终的录用人选,王强为其中之一。王强声称,其2006年12月离开原单位,现刚…
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