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面试宝典
最难就业季逼出最忙考证族 招聘方称看重工作能力
2013-08-29 / 作者:e68999
“690万应届毕业生!”这个数字近期不时被人们提起。面对今年这个“最难就业季”,不少毕业生为增加就业“砝码”纷纷进行短期突击性“充电”——参加考证培训班。针对这一问题,记者进行了相关调查。 现状:毕业生为增加就业“砝码”忙考证 “你看,这是我本科到研究生期间的所有证书。”今年从河南大学毕业的小韩向记者展示了她…
头可断发型不可乱 五大职场型男发型助你升职
2013-08-29 / 作者:e68999
常言道:“头可断,发型不可乱;血可流,皮鞋不能不擦油。”研究发现,人们在看见一个人的前15秒钟之内就能做出评估,方式超级简单:以貌取人。因此,为了留下良好的第一印象,你必须打理好自己的衣着和个人卫生状况,以及你的发型。心理专家指出,发型直接影响着别人对你的评价,包括工作能力。在职场中,如果你希望和同僚合得来并且获得晋…
面试公务员时的套话
2013-08-12 / 作者:e68999
公务员(微博)面试中经常会引用到一些经典套话,套话不是俗话,更不是废话,而是为考生引导思路,拓展思维空间,使考生在把握答题角度的同时,能结合具体问题以及所报考的职位,用深刻的套话语言为自己的答案定位好一个基本的答题框架,可以有效规避偏题、跑题。套话可以作为引子,起到承前启后的作用,如过渡语套话;套话可以作为观点语言,能生…
2013年面试,你会问面试官哪些问题?
2013-02-25 / 作者:e68999
每次面试的时候,面试官都会在最后给面试者一些时间,来问问题。这是个非常好的机会,能按照自己的思路,来了解职位、技术、企业文化、福利待遇、企业状况和前景等情况,以弥补前面面试过程中没有了解到的情况。但较早以前面试准备不太充分,虽然也能地问上一些问题,但挂一漏万,每次回来后,总觉得对企业、对职位没有完全了解清楚,不能依此作…
招聘官四种常用面试技法解析
2013-01-08 / 作者:e68999
面试官该如何面试应聘者呢?我的经验是:一聊、二讲、三问、四答。 一、聊 面试官聊与招聘职位相关的内容,聊三分钟。 为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用之前,和面试官没有隶属关系,是相互选择的对等关系,不是谁求谁的关系。聊,不同于讲,聊是两个人或少数几个人之间的非正式交流,聊是在小范围内轻松气…
盘点毕业生决胜面试的小细节
2013-01-08 / 作者:e68999
与众多大学生交流沟通,发现能轻松就业的大学生有十个非常细节的习惯,值得每个大学生或求职者去学习: 1、保持充足自信并作好准备,机会永远留给有准备的人. 2、修饰以下自己,让自己至少看上去像个职业人士。(很多人比较鄙夷装蒜,其实如果你能装一辈子也就成功了最后!) 3、认真分析自己知识,背景,能力,爱好,性格等,…
面试经典14问答
2013-01-08 / 作者:e68999
这个面试点评有关错误和正确答案不敢苟同。且不评论是什么了不起的企业需要这么去面试一个普通的应聘者。仅对所提出的问题的错与正确而言,这种定义本身就不能令人服气。不同角度、不同身份当然会有不同的理解和回答,何谓对与错、以什么为标准来衡量、有依据和权威界定吗?谁能保证答所谓正确的人不是擅长耍嘴皮子呢?不能以貌、以语言取人,那是…
求职面试勿入面试官陷阱
2013-01-08 / 作者:e68999
看人看相,听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于一个应聘者来说,能否清楚地掌握主考官的言外之意“,并用巧妙地回答拉近与主考官的距离,赢得最后的胜利便显得尤为重要。 陷阱一:“我上学那会儿…
2013面试的十大禁忌
2013-01-08 / 作者:e68999
禁忌一:恶意缺席 接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为,反正我已决定不去这家公司上班,何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念,留下恶意缺席的印象,对你日后要在这个行业中发展,一定有所影响。 禁忌二:不守时 面试时的守时十分重要,迟到是绝对不可原谅的行为,代…
名企面试的诡异奇招
2013-01-08 / 作者:e68999
知名企业就是大牌,就连面试的方式都是各有绝招,甚至五花八门,目的只有一个:找到自己需要的人才。看看以下它们的面试奇招吧。 酒会 科尔尼咨询公司经常用酒会作为面试的开场,据企业HR讲,酒会的轻松氛围有助于应聘者放松,帮助小组成员加快了解。公司也会通过此酒会初步了解其待人接物的方式,以及个性。 辩论互评 联合利华、…
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