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面试宝典
面试时最重要的三项“软技能”
2012-08-16 / 作者:e68999
最重要的三项“软技能” 作为一个资深猎头,Tony凭借对多家大公司的了解总结出,大公司最为看重的“软技能”通常有三项: 一是沟通表达能力。即便是招聘技术职位,所有公司也无一例外地强调要具备“良好的沟通能力”。不懂得与他人沟通协调,只知道自顾自的人,不可能获得他人的认可,在工作中会举步维艰。 二是分析、…
面试提示24则
2012-08-16 / 作者:e68999
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将给你带来成功的契机。 1、 带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预…
职场技巧:压力面试胜出
2012-08-16 / 作者:e68999
有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。 情景一:你是“捣蛋分子”吗? 主考官:这是一份充满创意的工作,需要逆向思维能力。请问从…
面试是技能和行为的艺术
2012-08-16 / 作者:e68999
面试,是毕业生求职的必修课。看似简单,往往才几分钟的过程,实际上却是不容易的。双方都满意,当然是皆大欢喜。那么应届生该掌握哪些面试技巧,给自己的面试加分呢? 写好简历非常重要,但要避免一份多投 现在许多学生存在的“通病”,就是简历写得太通用化,不具体,而且一份简历投给许多公司。作为学生来讲,应针对你所应聘的公司的职位需…
面试遇怪招 学会“见招拆招”
2012-08-16 / 作者:e68999
乔布斯在招聘员工时,会故意刁难面试者。有一次,他对一名来面试的太阳报高级人力资源经理说,“一开始就没有打算聘用你,如果没有什么要说的,就可以离开了。”殊不知这也是面试的一部分,如果她敢于据理力争,或许就不会落马了。 与这名面试者一样,刚刚迈入社会的应届毕业生们也频频遇到怪题。其实精明的企业HR们,出这些题目,都是有…
面谈重要准则
2012-08-16 / 作者:e68999
面对雪片般的求职信函,一式一样的年轻脸孔,人事部门和应征新人的主管也遭遇了相同的烦恼:如何找到最适合公司的人才?尤其,当最热门的管理书籍揭示着“找对人,就什么都对了”的观念后,人事部门的压力无形中也增加了。 又到了求职的季节。满心盼望的新鲜人,上网到人力银行填写资料,无数的信件涌向公司人事部,每张沉默的脸孔,发出同样…
提高面试智商十法
2012-08-16 / 作者:e68999
你会问,为什么?因为 面试 是门学问,而且给人留下一个好的第一印象的机会不会有第二次。所以,学习这十条策略和告诫吧,它们可以提高你的 面试 智商。 使用好非语言交流的方式 这是有关表现自信心的∶站姿端正、用眼神交流、坚实有力的握手。面试中这种第一印象是很好的开场白,反之则是催命符。 着装得体 现代人大都着…
应聘最好的公司
2012-08-16 / 作者:e68999
一:在简历上强调义工经历。 美国《财富》杂志日前发表文章说,即使在经济衰退时期,100家最佳公司也在不断求贤纳才。回首过去10年,每年前25家公司的平均就业增长率为14%。本文章为这些最佳公司的应聘者提出一些建议。 这些最佳公司都热衷于社区服务,喜欢聘用在这方面志同道合的人。 二:高度重视面试。 一:在简历上强调义…
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