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面试宝典
面试中的“自杀性问题”!
2012-11-07 / 作者:e68999
很多人应聘不上去,不是由于自己不够优秀,而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%! 摘录一些最简单的自杀式问题,希望有帮助。 珍爱面试,远离自杀! 1.自杀式一:奋不顾身 请简单介绍一下你自己: 我是一个很普通的人…… 给你一个机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个…
面试万无一失的技巧
2012-11-07 / 作者:e68999
终于说到面试环节了,这无疑是求职路上最为重要和最具挑战性的旅程了。为了更好的甄别人才,用人单位在面试环节上也是花招百出,除了最经典的一对一、多对一面试,还有群体讨论面试等等形式,内容上更不乏各种综合素质的考察,让求职者颇为头疼、难以应付。抛开具体面试内容不说,要怎样才能让自己的面试过程更如鱼得水呢?至少以下四件事是…
求职者谨防四大陷阱
2012-10-11 / 作者:e68999
招聘陷阱要小心 眼下又值应届大学生求职高峰期,面对海量的招聘信息,究竟哪些才是正规的公司,哪些公司真正需要人手,这对大学生来说是一种困惑。如何才能让大学生在求职的路上少走些弯路?本网编辑精心整理了四种招聘陷阱,一一列在后面,各位求职看官要多多小心那! 传销陷阱 目前中国传销分为南北,南方主要以“连锁销售”为主,北方以…
面试取胜:坐姿礼仪有讲究
2012-10-11 / 作者:e68999
几轮面试下来,职场面试者发现与面试官交谈,特别是与多位面试官交谈时,会有莫名的紧张感。于是坐立不安,手脚不听使唤,无法专心回答面试官的问话,导致整场面试糟糕透了。这些举动肯定都被面试官看在眼里,结果可想而知。下面和各位职场白领们共同讨论关于职场面试的坐姿礼仪 一.求职面试入坐姿势 1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试…
如何招聘销售精英
2012-10-11 / 作者:e68999
我个人这么些年下来,招聘销售人员不说多,万儿八千应该是有了 总结出销售精英的几个重要特质: 销售管理,如果不会选才,就是不称职的管理 招聘销售精英第一条:不要脸 不是真的不要脸,而是指抗挫能力超强,不会因为受到拒绝而想东想西。如果这一关都过不了,脸皮太薄,根本连销售的门都进不了,任何销售技巧在他手里都是白搭。 …
校园招聘:你为何招不到人?
2012-10-11 / 作者:e68999
近日,笔者的朋友刘海向我抱怨,说他亲自去某高校招聘时吃了闭门羹,竟然会招不到人,感到很失落。耐心倾听完他的抱怨之后,笔者很是感慨,就业形势如此严峻,也会招不到人?朋友刘海是个生意人,在家具行业打拼数十年,精明能干,见多识广,什么大风大浪没见过。然而这次的校园招聘会上,老刘的的确确是吃了闭门羹,很是苦恼。 对于朋友的“…
当“属相”成为选人标准时
2012-10-11 / 作者:e68999
跟助理去拜访一位老板,当谈兴正浓时,老板突然貌似不经意地问了一句:姚老师,你属什么呀?当时我心里一愣,心想你该不会与我“合八字”?不会把属相当做选材、合作的标准吧?但还是告诉了他。 果不其然,在后来的咨询过程中我们无意中发现:该老板十分迷信,第一次项目启动要挑个好日子,第一次培训也要挑个好日子。更有甚者…
招聘故事折射招聘误区
2012-10-11 / 作者:e68999
有一个农场,因捕鼠科科长离职而造成场内鼠患成灾,农场总经理命令人力资源部经理,五天之内要给我招聘一个捕鼠科科长回来,否则你也给我走人。 人力资源部经理接到这个指示后,回去赶紧就写了一张小红纸条,贴在了农场的大门口,上面这样写道:"本农场欲招聘捕鼠科科长一位,待遇优,福利好,有意者请来面试。"第二天,农场门…
员工招聘,不是人事部的独角戏
2012-10-11 / 作者:e68999
一线员工的招聘困难是生产型企业特别是化工企业的老大难问题。回顾一下公司人事部门三季度的工作,招聘工作开展的很不理想。生产线一直都处于缺员状态,生产经理意见很大,责问人事部工作不力,而负责招聘的人事主管也极为困惑,仿佛人员招聘成了一个不可完成的事情。 总经理也是非常着急,订单压力越来越大,而生产人员却迟迟进不来。为此总经…
求职何时问薪水最恰当?
2012-10-11 / 作者:e68999
德国人也许说,给我多少薪水是老板的事儿,不是我该关心的。当然,老板如果“拎不清”,给出的薪水不符合市场行情,那就走人。跟他讨价还价,有损我们德国人脸面。曾有一个美国人,某天他看到某培训学校在招聘美语口语教师,可是招聘广告上并没有写明薪水是多少。于是他打电话过去问:我很愿意来应聘,可是我能问一下我的薪水将会是多少吗?对方…
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