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签合同和发工资的不是同一公司,怎么办?
2012-08-26 / 作者:e68999
我和A公司签订的劳动合同,工作地点在A公司,为A公司做事;但工资是B公司发,人事关系在B公司。 问题1:如果我要辞职,手续应该怎么走? 问题2:如果B公司依照他自己订的不平等员工制度随意扣钱,是否合理?我有证据证明扣钱扣错了,但B公司不理睬怎么办? [答复:] 你是与A公司签订的劳动合同,为A公…
广州新年度医保费暂不上涨
2012-08-26 / 作者:e68999
广州市人力资源和社会保障局近日对外发布,2012年9月开始的新年度将继续执行现居民医保政策,参保人继续按现标准缴纳居民医保费。对于广州市医保基金出现的缺口问题,主要责任仍将由政府承担。 记者了解到,截至目前,广州市参保登记人数达258万人,其中,中小学生及儿童98万人,大中专学生88万人,非从业居民50万人,老年居民22万人。但…
实习,企业可以不付报酬吗?
2012-08-26 / 作者:e68999
1、听说单位录用实习生,国家是有一定补贴的,这是真的吗? 答复:国家没有针对所有实习生的补贴政策。有些地方政府为了鼓励大学生就业,对企业使用实习生会有一定的补贴,具体需要咨询当地政府。 2、实习生实习,企业可以不付报酬吗?如要支付报酬的话,有最低工资标准限制吗? 答复:如果企业和实习生有约定,可以不付劳动报…
台风期间强制休年假合理么?
2012-08-26 / 作者:e68999
海葵袭击上海,好不容易到了公司上班,人事部通知,因为海葵凶猛,下午全体放假,不过公司强制扣除全体员工的半天年假。问题是,我的年假已经休完了。我有两个问题:1、公司可以强制扣除员工的年假吗?2、我的年假休完了,公司可以因此扣除我的钱或调休来抵年假吗?还是这半天年假公司不应追究我? [答复:] 上海市政府办公厅于8月7…
摩托罗拉裁员中的年假、工龄怎么算?
2012-08-26 / 作者:e68999
“据了解,对于被裁员工,摩托罗拉北京分公司表示工资发到9月20日,并给出了‘N×北京市月平均工资的3倍+2’的补偿方案,其中N指员工服务年限,平均工资是按照北京市人力社保局、市统计局公布的全市职工平均工资为准,去年约是4500元,2是两个月的月工资。 “不过,遭到被裁员工不满的是年假和额外公积金福利问题。据了解,摩托罗…
[劳动法]两倍工资如何计算和索要?
2012-08-26 / 作者:e68999
在一家企业工作了近2年多,开始的时候没有签订劳动合同,也没有参加社保,但是社保是个人购买以后,公司报销公司承担标准的金额。可以找到工资发放和入职表等相关记录。工作了14个月的时候才规范的签订劳动合同。现在朋友离职以后能否根据上面条款要求公司支付没签劳动合同的14个月的工资赔偿?另外工资的标准是按照实发工资计算的么?如果按照基…
即使赔一两百万也不愿赔一个朋友
2012-08-26 / 作者:e68999
现年43岁的雷军,毕业于武汉大学计算机系。1999年和2000年、2002年三年获得中国IT十大风云人物的殊荣。 他现任金山软件公司董事长。作为天使投资人,他投资了凡客诚品、多玩、小米科技等多家创新型企业。这些公司已成行业里数一数二的“大亨”。以至业内戏称“哪个创业者能找到雷军是件很幸福的事。”本期“财经名人坊”为你讲述雷军的投资…
悲催的HR
2012-08-17 / 作者:e68999
某公司的HR悲催的离职了,据说是受不了老板摧残。 离职后,同事在他的电脑里发现这样一个文件夹“老板你妹!”
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