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跳槽策略
私企老板的心声
2013-01-01 / 作者:e68999
作为我是个私营企业的老板,我想发表自己几点简单的看法: 一、首先我也是从打工身份过来的,我能体会到你们现在的心情。工作环境不好,制度不完善,这是国内私人企业普遍存在的现象,也不是短时间内谁能改变得了的。所以除了适应客观环境没有别的办法,除非你到外资企业,或者自己当老板。 二、工作态度。我曾经在一个上千职工的…
职场最有效晋升法
2013-01-01 / 作者:e68999
一种好的晋升方法,可以帮助下属获得较快的晋升。因此,下属在实施晋升的计划时,要先了解晋升的各种方法。 隔山震虎法 最典型的办法是"隔山震虎"法,拿一张别的公司聘书来跟你的老板摊牌:"不让我升级我就走"。如果公司真的需要你,就不得不考虑重用你。 不过,在使出这一招撒手锏的时候,你可得有十足的心理准备,骑虎难下时,你随时…
员工通向晋升之路
2013-01-01 / 作者:e68999
好的工作态度决不是义务,认真和激情能使通向晋升的道路变得平坦。 现实中,有些人容易得到提升,而对于另一些人来说,提升却可望而不可及。 晋升是管理层对一个职工工作价值的正式肯定,升职的决定不仅来自你的顶头上司,他还会收集你的同事、下级,甚至你的客户的意见,所以不论什么时候都应在有关人员面前表现出最佳状态。当你的老板认可…
成功跳槽
2013-01-01 / 作者:e68999
跳槽这个字眼已经太令人熟悉,如果你用google搜寻一下,可以查到797,000项和跳槽有关的结果,相信每一位职场上飘游的人都有过几次跳槽的经历,那么这些跳槽的结果又是如何?一个完整的成功跳槽又是怎么样的?成功之外,跳槽又会给你的职涯带来哪些风险呢?或许前程无忧本次的关于“天下有槽?天下无槽?”的调查数字能给众多跳槽者一些启示。 …
升迁的奥秘
2013-01-01 / 作者:e68999
也许有人不屑于“拍马屁”,甚至有些对“拍马屁”的人有“嗤之以鼻”的反感。在当今的社会,不管你在那行就业,学会与领导、上司打交道,找到与领导相处的最佳切入点,不仅是竞争激烈中的生存之道,而且是一门高超的处世艺术。看着那些“马屁精”一个个飞黄腾达,你却依然象沉默的黄牛一样,做着“任劳任怨”的事情、发着“洁身自好”的牢骚,事…
频繁跳槽下谁在玩“身价”游戏
2013-01-01 / 作者:e68999
智联招聘”做了个广告:嫦娥对玉兔说:都几千年了,我们跳吧。于是她俩一起从天庭里跳了下来。画面切换,一群原始土著人正围在一起烧烤,一只玉兔从天上掉下来,土著将它烤着吃了。接着,嫦娥也掉了下来。饥渴的土著看见美女,后果可想而知。 广告语:跳槽,一定要看准了再跳! 但是,纵观珠三角的中小企业,不少混混型的管理者,他们时刻…
调查:工作未满3年的员工最爱跳槽
2013-01-01 / 作者:e68999
职场新人难耐“三年之痒”,成为今春职场跳槽大户。 吴莉丹毕业于鄂州大学中文系,从事房地产销售不到3年,楼市红火时月薪超过5000元,如今仅有1000元,年后她开始重新找工作。 华中人才网统计显示:1~3月,跳槽者多为工作1~3年的新人,有5年以上工作经验者寥寥无几。 华中人才市场副总经理薛莉称,职场也有“三…
让薪水翻倍的13条跳槽黄金准则
2013-01-01 / 作者:e68999
首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下几点: 1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类: …
走or留?跳槽族今年改“卧槽”
2013-01-01 / 作者:e68999
“还是不动窝了,正闹金融危机呢,辞了职要是找不到工作的话就得喝西北风了。”记者的一位朋友王小姐年前还抱怨公司没有什么发展前途,福利待遇不佳,因此决定年后跳槽,可是过完春节她又很快改变了主意,决定继续留在原单位“卧槽”。 以往,很多职场人虽然早就对工作单位心存不满,但是因为很多单位都会在年底时发放双薪或年终奖,尤…
跳槽与否,CIO应“三省而定”
2013-01-01 / 作者:e68999
才市、职场风起云涌。IT业是跳槽的HOT地带,作为IT精英CIO在每年的跳槽大军里总能掀起一股热流,引领职业流向,令人羡慕。 然而今年冬天似乎特别冷,寒意逼人,让往年年关岁首为获得更好的职业回报而频频跳槽并屡屡如愿的CIO们开始缩手缩脚,一筹莫展,甚至为生计而忧了。 跳槽与否,CIO应“三省而定” 全球金融…
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