在工作技能、经验相差不多的情况下，应聘时的技巧往往成为找到好工作的决定性因素。下面我们来分享一下好技巧来供大家学习一下！

　　一、面试前需要做什么？

　　面试前你需要做些甚么呢？不妨研究一下用人单位的企业文化和职位需求。每个公司都有自己的企业文化，有的企业可能会注重授权和创新，有的企业可能会比较喜欢踏实肯干的，很好的了解企业文化也能够让自己通透的感知即将应聘的单位，知己知彼百战不殆嘛！职位需求也要好好研究一下。因为同样的职位，每个用人单位之间的工作内容常常不一样。每个企业之间的侧重点不一样。要好好准备与职位相关的题目和答案。另外，对一些常规问题，比如自我介绍要形成自己的套路，不要超过2分钟，更多的自我介绍技巧你也可以去龙岩人才网www.chinahr.com/longyan/中的职场咨询中去学习一下，提前多多演练，面试效果肯定会超乎你想象。

　　二、注意礼仪及着装

　　英国人力资源专家曾作过研究，有几种人更容易得到面试官的青睐：漂亮的、个子高的、有礼貌的。所以面试前建议大家应该好好审视一下穿着，从面试者进入其视线范围内的那一刻起，应聘者的一举一动都会被面试官看在眼里，记在心里。其实好的着装并不是要穿名牌，但要给面试官的感觉是这个应聘者很协调、干净、大方。男士要注意西装和衬衫不要皱皱巴巴，女生打扮不要太过时尚，用人单位找人不是找模特或者选美，所以得当的着装会给你加分很多哦。另外，有的应聘者不注意用一些礼貌用语，大大咧咧，往往给面试官留下不成熟的印象，因此使用礼貌用语来增加面试官对你的好感度

　　三、保持良好心态

每个面试官都有自己的风格，有的比较强势，有的面试人员温和。其实遇到甚么样的面试官无所谓，重要的是自己要有好的心态，强势的面试官可能会让人不舒服，但是作为应聘者你不能就此产生逆反心理，同样需要心平气和的进行交谈；对于后者也不要麻痹大意，因为温和面孔的背后常常是一把利剑。所以，在内心里一定要记住：这是一场面试，心平气和才是有自信心的体现，自信的人都很美不是么？

　　四、小心有关薪酬的问题

　　这个问题也是让人头疼的问题，在面试中不要过早地提出自己的薪酬要求以免落入面试官的陷阱，过高或过低地的薪酬要求都可能使你得不到那份工作。要想完美的答出自己的薪酬期望可以事先搜集你所应聘职位的大致薪酬范围，然后通过与应聘工作的职责范围想结合最后说出你的期望薪金