已经播出十多集的《外科风云》终于渐入佳境！抛开那些被质疑的医学bug（复习戳→穿帮bug数不胜数，还真不是白百何让《外科风云》糊掉的！），觉得这部剧还有不少良心之处~全员演技在线，而且看人设，不得不说，《外科风云》绝对是部“职场情商高定版教程”啊！

光看女主陆晨曦，一个IQ高EQ低的“刺儿头”医生，就是一个绝对鲜活的案例。

相信不少人看完之后，想法都是一样的：不管是医生还是其他职业，她这样的作风，早就被开除一百八十遍了吧？

光是她老师傅博文和她的一段谈话，就已经反映了不少问题。傅博文好意劝陆晨曦多写几篇论文，好够资格评上职称。她却记着辩解自己太忙，开呛同事的论文都是注了水的，东拼西凑没意义。

从这件事上有两点值得反思：

心直口快、有一说一，到底是“耿直、无心机”，还是“鲁莽无礼、低情商的表现”？

职场上，很多人总是在反驳、抨击别人后，习惯性的一句，“我这个人就是有一说一，没什么心眼儿”，企图甩锅，给了自己道德上莫名的优越感。

而往往对职场人来说，不分场合“心直口快”，往往只是情商低的一种表现，职场上被坑的人，99%死于嘴上的一时痛快。

在一目了然的体系下，“争取头衔”是否就意味着“功利心太强”？

傅博文劝陆晨曦多写几篇论文，就是为了她能够尽快评上职称。而陆晨曦却满不在乎，一副自己反正有的是真才实学，有这个时间，还不如多做几场手术。

可她却忽略了，在医疗体系下，职称不单单是一个虚名，潜在中还意味着很多。而这一点每行每业都适用。

就拿财务人来说，有人觉得考那么多证书有什么用，担个虚名，挂个头衔而已，只要有能力，到哪里没有发挥的天地。可事实是，你拿不下一张CPA，在事务所就不具备签字审计权，没有一张ACCA，在外企中，你简直举步维艰。别人利用周末去进修，你却嘲讽他们功利心太重，最终的结果不过是，别人越走越高，你却永远在原地踏步。

当然，这还只是其中的一部分。

谁的职场不委屈？谁没遇到那么几个“坑货”领导。

在食堂和同事吐槽领导的不是，不务正业拿回扣，即便领导并不在场，难道就不存在风险了么？

从网上看过不少这样的例子，公司小职员因为在背后抱怨领导不公，而被穿小鞋，一再和升职加薪的机会擦肩而过。即便当事人并不在场，可在公共场合，万一被“有心者”听到了，当成了去领导面前“表现”的题材，那么，你的前途也是堪忧的。

都说职场人越老越吃香，想着你一个小出纳，在位置上混了五年，因为一时口舌之快，错失了升职的机会，那未免太可惜了。

遇到问题，被领导责难，直接把工牌一摔撂挑子不干，真有性格？？！

被领导明着问责、暗里挑刺的时候，翻个白眼，直接把工牌一摔，分分钟准备撂挑子不干。

讲真，这样现实版的剧情我遇到过两次：一次，是公司的IT，因为工作不能完成，被领导一通骂，出了办公室，就把工牌撂到了桌上，留了张纸条走人了；另一次，是事务所的核算员，刚来两周，因为工作强度太大，某天把工牌交给了门卫，之前的工资也不要了……

而和剧中有所区别的是，这两个，都是初出校园不久的应届生，而很难想象，剧中这个分分钟准备走人的，居然已经在医院呆了11年，做到了主治医师的位置上，不得不说，他们领导，心真大。

越是混迹职场很久的“白骨精”越是知道，和领导对着干，总是一副破罐子破摔的姿态，绝对是职场大忌，你可以用实力说话，但一时逞能，说不定哪天，领导就真的让你撂摊子了。