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简历指南
把精通CS填进简历会怎样?
2013-01-04 / 作者:e68999
面对日益激烈的竞争,各大高校毕业生在推销自己的简历上是煞费苦心,豪华简历、视频简历等屡见不鲜。有的同学更是在简历的内容上做文章,把精通CS(反恐游戏)游戏写进了自己的求职简历。 韦德是山东大学的研究生,由于学的专业相对比较冷,到现在也没有找到一家适合的“东家”。用他自己的话说,“我现在都无所谓了,专业对口不对口都不…
十九种网上求职方式
2013-01-04 / 作者:e68999
随着人才市场信息化进程的加快和个人入网人数的增加,在互联网(Internet)上通过计算机求职已经越来越成为人才应聘求职的主要手段之一。但由于目前国内计算机网络和人才信息建设都尚处在起步阶段,许多网上求职者花费了大量的精力和财力却未能找到理想的就业机会,其实只要稍微注意一下网上求职的方法与技巧,一定会事半功倍。笔者就自己在人才市…
简历求职技巧:四种简历易被OUT!
2013-01-04 / 作者:e68999
1.简历太长 招聘人员每天需要处理几百封信,如果洋洋洒洒五六页不知所云那很糟糕了,许多公司经营上有三化的要求:商业化、简单化、数字化。HR也希望求职者的简历简单化,篇幅最好不超过2页。 2.不突出重点 突出重点有两方面,一是应聘的主题突出,应聘何职位,主题空白的不要;二是应聘某职位你的优势突出,找出与所期望的职位相匹…
简历讲究 以诚为主
2013-01-04 / 作者:e68999
面对求职,不少人感到悲哀和无奈。这些年,我曾先后接待过不少为择业所困扰,前来求助心理咨询的大学生,也接触过一些前来应聘求职的应届毕业生,对此颇有感触。 有些学生对做简历感到为难,似乎除了编造,无计可施。其实并非如此。我看过不少来求职的学生简历,写得好的并不多。一些学生似乎并不是很清楚自己要做什么,或者说,还没有进入…
告诉你写简历的潜规则!
2013-01-04 / 作者:e68999
1. 决定履历篇幅是否恰当的规则就是——没有定则 决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是,履历中的每一个字都要能够推销自己。 2. 人称代词和冠词的用法 履历是商业沟通的形式,它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现”我”的字样,且尽量少用冠词。试看一例: 陈述:…
这些简历要领你知道吗?
2013-01-04 / 作者:e68999
1、招聘人员怎样鉴别简历? 好简历当然会被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能马上就会被约见,不好的简历就会被扔掉,或者连看都不看,任何一个知名的大公司,每天都有成百上千人递简历。如果写得太差,根本就不值得保留,因为这些公司认为,一个人连自己的简历都写不好,将来进了公司,对行文质量不够;对内说件事情也不清楚,公司不…
网络求职技巧大串烧
2013-01-04 / 作者:e68999
网上求职已经变为求职的重要方式之一。互联网让找工作变得更加方便和快捷。想找什么类型的公司、什么职业、期望收入……在招聘网上一搜索,适合你的求职信息即在面前展现。随后,把自己的简历和求职信通过E-maill发过去就是了。但是,网上求职,真的像这般理想吗?往往我们会听到周围人抱怨:投出去的简历就如石沉大海,没有一丝回音。可见,网…
教你制作最优个人简历
2013-01-04 / 作者:e68999
一、着重突出成功经验,列出具体数据 仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会引人注意的,雇主们想要的是用证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就和你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱和多少时间,说明你有什么创新等。强调过往的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约¥…
个性化简历制作
2013-01-04 / 作者:e68999
个性化的简历会从众多简历中脱颖而出,吸引用人单位的目光,纵观各类个人简历模版,许多求职者迷失了自我,个人简历丢失了个性,把简历当成了自我吹捧的抒情散文,过于专注自己取得的每一项成就,这些八股文的简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助,反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾简历中。 也许有的求职者会说…
好简历的标准
2013-01-04 / 作者:e68999
在与众多人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,少有用人单位投赞成票。 投简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了敲门砖。是否有机会参加下一步的考核,全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?他们…
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